В рамках проекта «Медиация в медицине: конфликт излечим» состоялась рабочая встреча руководителей: Центра медиации, руководителя проекта Долгуяны Ивановой, председателя Комиссии по здравоохранению и здоровому образу жизни Общественной палаты РС (Я), главного врача РКБ № 3 Ольги Татариновой, председателя Якутской медицинской палаты, главного врача ЯГБ № 2, депутата городской Думы Саргыланой Васильевой, медицинского юриста Ольги Татариновой.

Главным итогом встречи стала договорённость о тесном сотрудничестве в сфере развития медиации в медицинской среде. Якутская медицинская палата, объединяющая 2363 члена из 38 медицинских организаций и 20 профессиональных медицинских обществ, является ключевым представителем профессионального сообщества в регионе. Поэтому её поддержка имеет стратегическое значение для внедрения медиативных подходов в систему здравоохранения республики.

Стороны обсудили расширение лекционной деятельности Центра медиации. Была достигнута договорённость о том, что просветительские мероприятия выйдут за пределы РКБ №3 и начнут проводиться на базе других лечебных учреждений Якутска и, в перспективе, республики.

Кроме того, одним из ключевых пунктов плана стало проведение семинара для руководителей медицинских организаций. Управленческий корпус здравоохранения остро нуждается в инструментах профилактики и разрешения конфликтов как внутри коллективов, так и при взаимодействии с пациентами. Медиация способна дать такие инструменты.

«Это очень важная встреча для нас, — прокомментировала Долгуяна Иванова. — Мы получили поддержку от коллег, представляющих всё медицинское сообщество Якутии. Договорённости о совместной работе — это серьёзный шаг к системному внедрению медиации. Когда к диалогу подключается ведущая профессиональная организация, это значит, что наши инициативы действительно нужны и востребованы».

Проект «Медиация в медицине: конфликт излечим» реализуется при поддержке Фонда президентских грантов и идет к завершению. Достигнутые сегодня договорённости позволят значительно расширить географию и охват его мероприятий, делая культуру мирного урегулирования споров доступной для максимального числа медицинских работников республики.

—