О ЦЕНТРЕ
Центр медиации зарегистрирован решением Управления Министерства юстиции Российской Федерации по Республике Саха (Якутия) 06.06.2018 г. Запись о некоммерческой организации в ЕГРЮЛ внесена 09.06.2018 г.
Полное официальное наименование на русском языке: Автономная некоммерческая организация внесудебного урегулирования споров и конфликтных ситуаций «Якутский Республиканский Центр медиации»
Сокращенное наименование: АНО «ЯРЦМ»
Наименование на английском языке: «Yakutian Centre of mediation»
Наименование на якутском языке: «Саха сиринээ5и медиация киинэ»
Органы управления Центра
Председатель правления – Никитин Валерий Егорович
Исполнительный директор – Иванова Долгуяна Николаевна
Наша миссия
Мы помогаем мирно разрешать споры в разных сферах жизнедеятельности в соответствии с федеральным законодательством
Наше кредо
Мы развиваем медиацию в Якутии
Наши принципы
Мы работаем на основе следующих принципов:
- Принцип добровольности – медиация проводится только при согласии сторон спора, никто не может заставить стороны прийти на процедуру, если они этого не хотят. Мы никого не заставляем сесть за стол переговоров для урегулирования спора, это право человека выбирать способ разрешения спора.
- Принцип нейтральности медиатора – медиатор во время медиации «равноудален от сторон», не имеет какого-то предпочтения, не ставит ни одну сторону в преимущественное положение. Мы понимаем и принимаем, что каждая сторона спора имеет свою субъективную позицию, мы не имеем какой-либо личной заинтересованности в принимаемых сторонами договоренностях.
- Принцип равноправия сторон – в медиации стороны наделяются равными правами, они не состязаются, а совместно объединяют свои усилия против существующей проблемы. Мы, как организаторы переговоров, контролируем, чтобы стороны имели равные возможности на участие в обсуждении проблемы, предложении вариантов выхода из конфликта, а также принятии решений.
- Принцип конфиденциальности — факт проведения процедуры медиации, сведения и документы, а также достигнутые договоренности не подлежат разглашению, то есть информация, которая становится известной в ходе проведения медиации, является закрытой и ограничивается кругом лиц, участвующих в переговорах, если стороны своим соглашением не установят иное. Мы считаем своей профессиональной обязанностью соблюдение конфиденциальности.
- Принцип честности – только честное и открытое обсуждение ситуации, проблемы, вариантов решения, соответствующие истинным интересам сторон дает исполнимые договоренности. При проведении процедуры медиации мы создаем условия для конструктивного диалога и взаимопонимания, в том числе помогаем прорабатывать эмоции и снижать накал страстей.
- Принцип ответственности – в медиации участники должны понимать и быть готовы к принятию решений. Для нас ответственность важна вдвойне. Каждый наш медиатор несет ответственность за качество выполняемой работы, для нас важная деловая репутация лично каждого, так и в целом нашего Центра.
- Принцип профессиональной компетентности – мы не приемлем для себя участие в незаконных схемах и заключении притворных медиативных соглашений. Мы честны и открыты в коммуникации. Наши медиаторы берутся за споры исключительно при условии наличия необходимой квалификации и опыта. Для нас продолжение обучения, повышения квалификации – показатель уважения, ответственности, профессионализма.
Наши документы
- Устав АНО ЯРЦМ
- Кодекс профессиональной этики медиаторов
- Правила проведения процедуры медиации
- Положение о сборах и расходах
- Стандарты и правила профессиональной деятельности медиаторов АНО ЯРЦМ